第三百四十六章 组织架构(2 / 2)
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“是,另外,原灰鼠d的二百多人,我已经根据他们各自擅长的领域,把他们打散分配到了除特别行动部以外的四个部门之内了。这二百多人,都会担任基地里的各级管理人员,成为我们几个部门长的下属。他们自身的强化等级,目前都达到了四阶以上。”
李璐躺在陈阳的胸口上,接着说道:“原灰鼠d的人,对您的崇拜情绪和归属感最为浓郁,由他们来担任各级管理人员,可以让您更有力的掌控整个基地。同时,曹行舟也差不多将赤色军团的洗脑教育方式,完全整理了出来。
接下来的时间里,我们会重点对基地内的所有成员,普及这方面的教育,争取最大限度的让他们都成为您的死忠。等到这方面的工作全面成功之后,再继续扩大基地的人员规模。那么通过现有人员对新人的同化,后面再进行这种洗脑教育,就会简单许多了。”
听着李璐头头是道的讲述,陈阳非常认同这些想法。
他其实没考虑过李璐会干得这么好,之所以对李璐委以重任,最主要的原因,是出于信任的缘故。
整个曙光基地里,李璐肯定是他最可信的心腹。
废土世界的这一摊子事业,不需要能力多强的人看顾,但一定要足够信任的人来掌舵。
相比于能力,忠诚永远是更加重要的条件。
可出人意料的是,李璐竟然干的非常不错。
有这样一个助手坐镇基地,陈阳一时间只觉得颇为轻松。
看起来……他天生就是一个适合享乐的人啊?
“现在的基地里,有多少常住人口了?咱们需要整理一下,然后去接手子弹壳公司的那个聚居点了。那里已经变得一片混乱,随时都有陷入到崩溃之中的可能。若是继续拖延下去,一个中型的聚居点,很可能便要彻底的溃散掉,那对咱们来讲,会是一个不小的损失。”
陈阳欣慰的开口道。
“常驻人口已经达到了四千左右。其中的一半,都是武装人员。另外的一半,则是各种行政人员,主要以施工人员为主。说实话,咱们的武装人员数量占比,非常夸张。如果不是您源源不断的提供物资,咱们根本不可能做到这一点。”
李璐耸肩道。
“物资方面不用担心,无论这边需要多少食物和饮用水,我都可以搞定。既然如此,制定一个行动计划吧,咱们这边出动千名武装人员,去接手那个聚居点。嗯……明天便出发,我明天上午再过来,你今晚辛苦一下。”
陈阳开口说道。
“是,老板,您放心吧!”
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