从小餐馆到度假山庄 第9节（2 / 2）

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但，她这餐馆儿地处偏僻，万一晚上真的有坏人来，她一个人真心顶不住啊。

要不要再招聘个保安啊？

世界上那么多餐馆，好像也没见哪一家餐馆招聘保安。

而且万一招聘到的保安才是哪个图谋不轨的呢？

吐完漱口水，想到了更可怕的问题——

万一一会儿要来面试的那个秦婷也是个坏蛋呢，那她一个人在这儿，不是更完犊子了？

吃操翻，奚曦坐在椅子上，一边想这件事的解决方案，一边放空着手指划手机屏幕。

正心不在焉，屏幕街面上，红橙色四方块的红包跳出来，奚曦再一次手比眼睛快地点了进去——

[烹饪种田经营基建交流群]

吕不韦：[指定红包：识人之能]

吕不韦：请笑纳。

[已领取红包，恭喜您学会技能识人之能！]

刚看到这四个字时，奚曦还没反应过来。

回过神来，管理员已经将识人之能这个技能的简介发给了她——

顾名思义，识人之能，就是学会后能将面前人的能力量化，变成非常直观的数据的一种能力。

学会了她，奚曦再看别人，脑袋上会有一堆数据。

最重要的俩个，一个是“心”，另一个是“蓝色进度条”。

“心”代表此人对你的友好度，如果此人已经是员工，那它同样可以作为员工忠诚度。

由冷漠到异常熟悉的过程，“心”会逐渐由白变粉再变红，后跟的数字越大，代表他们对奚曦的好感度越高，越忠诚。

当“心”是白色时，代表这个人对奚曦的态度是陌生、冷漠的；当“心”是大红色，代表这个人对奚曦的态度已经异常熟悉且异常忠诚。

“蓝色进度条”则是只有员工，或者来面试的人脑袋上才会出现的，代表这个人做对应工作时的能力，进度条越满，说明能力越强。

奚曦立刻激动地站起来了。

这不正是她需要的技能吗，待会儿就能用上了。

而且她如果真的要招聘保安，有了这个，就完全不怕对方是坏人了。

不一会儿，秦婷到了。

因为这间餐馆位置偏远，来面试之前，她做好了心理准备，但是来到之后，她心里还是咯噔了一下。

这么偏僻，旁边看起来都是空房子，看起来，她随时都会失业的样子……

因为读书的时候有些贪玩，秦婷学历不太好，所以找的工作都是类似这种给私人打工的活儿。今年经济形势又不好，她换了好几个工作，从个体到私企，都没逃掉被裁员或是工作单位倒闭的下场。

这回……不会又干不了几个月就失业吧？秦婷有些悲催地想。

进门后，秦婷看到了奚曦。

跟想象中不同，这位老板非常年轻，看起来甚至比她还小。

这下子秦婷更担心了，失业率再加10%。

不过奇怪的是，她一进来，老板就在对着她笑，好像提前知道她是个对这个行业非常有经验的人似的。

奚曦确实知道。

秦婷头上足有80%的蓝色进度条，让奚曦一眼就相中了她。

那颗心就没这么好，刚进来的时候是40的粉心，进来之后数字就一直在掉，这会儿已经快掉没颜色了，数字也马上就要跌破30了。

奚曦：“是对工作环境不满意吗？”

“没有没有。”

奚曦：“那是对餐馆儿前途没信心？”

“没……”

秦婷瞠目结舌，这老板是有读心术吗？

奚曦：“今天歇业，所以才没客人，其实平时，我们餐馆儿生意很火。”

秦婷面上没说话，心里，懂得都懂。

看到秦婷脑袋上再一次下降的好感度，奚曦叹了口气。

“你有意向在这里工作吗？”

秦婷：“有！”虽然前景堪忧，但她自己的前景更忧。

“好吧，那我们谈谈具体工作内容，以及你对薪资的要求……”

奚曦看到，谈完之后，秦婷的好感度重新升回了40，白心也变成了粉心。