第四十三章脸凑上来就是让人打的(2 / 2)
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这样的策划案别说就她赵恬儿这里就通不过,在她的能力非常强的助手眼里,更是不值一谈,也难怪页面干净,感情秘书们是不屑对这些小学生作业浪费时间。
然而再往里翻,短短十几页的策划案,都是刺眼地红色墨水字体标注着,旁边有着详细的说明尽是指出其中的漏洞,可以说,整个的策划案,几乎就是没有可取之处。
赵恬儿盯着娟秀的字体半晌,不禁莞尔一笑,这样的恶趣味想来也是赵冰若的手笔。
不过,童倩倩本就毫无经验,实打实的在公司上班,还真是大为难她了,本来就不该有任何期待。
“赵总,会议时间到了,您看是不是去会议室。”布莱德敲门走了进来,恭敬有加的请赵恬儿去开会。
“好的。”赵恬儿起身,空手走向办公室外面,开会的的资料布莱德自会准备带到会议室。
此时倘大的会议里坐满了形形色色的职务高低不等的职员。
童倩倩坐在位子上,看到赵恬儿姗姗而来,嘴上嘀咕着,垂眸暗骂,被坐在身边的童喻暗暗瞪了一眼,才收敛起来。
不其然对上策划部部长心虚慌乱的目光,赵恬儿神色自如的走进会议室,坐在属于她的位置之上。童倩倩作为策划部员工是没有资格加入高层会议的,除非有惊人的策划案广受备注,见部长如此神情,哪能看不出来童倩倩是在以权压人。
看看赵恬儿一副淡然俨然是上位者般的风轻云淡之势,再看看身边一脸忿忿不平什么都藏不住的的女儿,两人之间的差距可不是一点两点的。
童喻唯有心中长叹,竟生起了一种无力感。
秘书将开会用的资料摆在赵恬儿的右手边,方便她容易取拿。
“好了,现在会议开始。今天把大家召集在一起开会,主要是针对公司新近准备推出的产品由设计到市场定位以及营销一档子策划。前些日子,这件事已交给策划部全权负责,现在我手上已拿到几份策划案。经过我的深思熟虑,决定采用其中一份策划案,当然这份策划案里面还有些不够完善之处,在座的各位都是童氏英才,希望各位踊跃发言,争取让这款产品尽快走向市场。大家商讨一下,看看有什么需要补充的,然后由策划部再进行更深层次的完善。”
赵恬儿讲完,示意秘书将采用的方案纷发下去,让大家研讨下。
方案人手一份,童倩倩翻了翻手中的文案,发现根本就不是自己的那份,心中的忿忿不平更是直冲灌顶,再也忍不住,脱口而出直呼其名:“赵恬儿我的那份方案呢?你丢了没关系,我这儿还有份原稿。别以为藏起来就能掩人耳边,不就是妒忌我写的方案好,怕被人采用,盖过你的风头,你就是一个完完全全狠毒的女人,见不到别人比你好,更怕我比你强,抢了你现在的位子。”
正在低头翻阅手中方案的童喻闻言眉头一皱,看向童倩倩,以眼神质问道:先前问过你,你不是说过没有接写这个策划方案的吗,怎么这时又蹦出来一份。
原来平日童喻总是责骂童倩倩无用,为了让父亲对自己括目相看,不再小瞧她,便瞒着童喻说没有接写策划方案,私下里独自操作,想以此来证明自己的能力。为了怕赵恬儿出于私心截留她的方案,更是自作聪明的留下原稿,以做备用。
对于童倩倩地质问,赵恬儿不以为然地说道:“童氏企业一向行事光明正大,对于自己的员工更是如此,为了表明这次内部策划案的公平公正,我已让人把童小姐的方案复印了多份。大家先看下,再说说各自所想。”
既然倩倩自己抢着要打脸,赵恬儿自是不会手软,早已准备好打脸的前奏。
赵恬儿表现如些淡定,童喻已知不妙,当童倩倩写的方案拿到手时,便迫不急待的看了起来。仅仅只是看了一页不到,童喻已是气的怒火中烧,恨不得将身边的女儿一巴掌拍回娘肚子里重新回炉再造,省得在此丢人现眼的。
童喻手上的这份方案,这那是写的什么策划案,简直接是小孩子玩家家凑个数字胡乱写一通罢了。
看过童倩倩写的方案,在座的很多人都强忍着让自己不笑出声,这样的策划案,还真是奇葩一个,简直就是前无古人后无来者,让人不得不五体投地,顶礼膜拜,因为以他们的水平,他们确实是写不出来的。
“童小姐的方案大家都看了,不知各位有什么想说的。”赵恬儿环视了一圈,知道出于童喻的淫威,自是没有人敢出口评价,她赵恬儿可就没有什么顾忌了,主动伸出脸找抽,没有理由缩回手不拍出去。
接下来,赵恬儿把童倩倩的方案不足之处分析了个透彻,有根有据的,让众人甚是惊异于赵恬儿的语言组织能力,捕捉市场的精准到位,纷纷点头认同。
最后赵恬儿总结性地说道:“综上所述,童小姐这份策划方案自头到尾,就没有一点可取之处,如果这也叫策划方案的话,童氏只要聘请一位初中毕业生就可以办到。”
赵恬儿的意思很明显,告诉大家,童倩倩的能力只能和初中毕业生相提并论。
童喻已然是悔不当初,当初怎么就脑门一抽,任由童倩倩这颗定时炸弹放在童氏呢?童倩倩丢人,难道他面上就有光了?
可做为当事人的童倩倩却打死也不买账,依然强硬地说道:“我这方案可是经过实地调察研究再结合各方面的情况综合而成的,岂是你一个坐在办公室只知道大夸夸其谈的女人所能相比的。”
言下之意,就是她的方案源于实际,赵恬儿先前的那番批论只是空谈而已。
说得好像她就有实地考察一样,赵恬儿面色不变,坦然迎视着童倩倩的挑衅。谁规定挑刺就一定要实地考察?那还要她这个总裁干嘛?还需要高薪聘人才做什么?
这个道理,不需要童倩倩明白,在座的高管能够明白就行。
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