第六十章转变管理思路（1 / 2）

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“如果发现自己在某些地方，还没办法做好，可以招聘专业人士帮忙。”谢秀文原本只是找个话题，见弟弟这样说，忽然心里一动，提醒道。

以前要求弟弟建食品厂，必须事事亲历亲为，是想全面培养他的能力。

毕竟一个人如果能从小作坊做起，一步步把企业做大做强，这样稳扎稳打地成长，对他以后的帮助会非常大。

现在情况不一样了，自己要嫁给秦冠麟，谢家作为自己的娘家，肯定会获得一些好处，最起码资金方面会非常充裕，像现在这样，弟弟有开食品厂的心思，秦冠麟会直接把资金拿出来。

也就是说，弟弟以后不需要太多的基层管理能力，也不需要太多的专业技术，而是要学会以全局的眼光，考虑如何经营企业。

这是两个完全不同的管理方向，她必须教弟弟这方面的知识。

前世她刚接手父母传下来的食品厂，把主要的精力放在生产和销售方面，因为只有这两个环节经营好了，企业才能赚到钱。

等到企业打好了基础，生产和销售步入正轨，规模也从一百多人的小企来，变成四五百人的中型企业，她开始要考虑的不是这些具体的事，而是如何用人和考核了。

弟弟的食品厂，秦冠麟的计划是直接开一家五百多人的中型食品厂，前期主要生产出口食品，因为他手里有这方面订单，所以只要生产方面合格了，就不用担心卖不出去。

所以谢秀文才要提醒他，不必再干这些基础的工作，直接聘请专业人员去做就行。

“不必我亲自去做？”谢博文没想到姐姐会突然改变主意，惊愕地反问。

其实秦冠麟私下也跟他谈过，让他多招一些技术人员和管理人员，不必亲自动手，把自己搞得这么辛苦。

他因为这是姐姐特意交代过的，所以拒绝了姐夫的好意，宁愿动作慢一些，也要把整个过程搞明白。

“此一时彼一时也，你以前当过老师，能想明白我的意思吗？”谢秀文对弟弟一向耐心，此时认真地问道。

如果弟弟有足够的悟性，应该能猜出自己的想法。

要是到这时候还猜不透，那弟弟的情商真是堪忧，谢秀文得考虑让他回去当老师，免得把秦冠麟的钱败光了。

“你的意思是，以前我是白手起家，所以得掌握一切技能，尽可能减少损失？”谢博文其实很聪明，只是世面见的少，所以才会事事听姐姐的，这时候略一思考，就想明白了。“现在有姐夫投资，我不必纠缠这些细节，要从大处着眼——”

如果这样，那自己还是太嫩了，在姐夫提醒自己时，就应该想明白这一点，并主动跟姐姐说一下。

“就是这个意思。”谢秀文见他这么快想通了，稍稍安慰了一点。“以前为了省钱，规模又小，很多技术和管理方面的事，你要亲自动手，这样可以减少成本，现在规模这么大，你自己管不过来，只能请人，所以重心要放在企业的大方向上，主要是管人和管钱——”

前世没有人教自己这些，她是走了很多弯路，才慢慢学会放权，并把重心放在大方向的把握上。

等一个人能居高临下，看清楚企业经营是怎么一回事，就等于掌握了管理的真谛。

一个管理者和经营者需要的技能完全不一样，前者需要更多的具体能力，后者则把具体工作交给别人去做，自己只须考核别人做得对不对？

如果能把合适的人放在合适的地方，并控制住各项成本，这样的企业就不会出大错。

“我明白了。”谢博文感觉今天姐姐又给自己上了一课，心里非常感激。“我会试着转变观念，学着去管人和管钱。”