第八十一章新的想法(1 / 2)

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听谢秀文的意思,它的主要作用是培养员工对企业的忠诚度,以及教他最基本的工作方法。

而新人进机关,同样需要培养他对国家的忠诚度,以及告诉他,一个国家公职人员,应该如何开展工作。

想到这里,他就有些兴奋,从抽屉拿出纸笔,简单记下这个想法。

等回头空下来,再好好思考如何做。

“哦。”曾超群还是第一次听到有人跟他说这样的话,愣了一下后,心里一懔。“我会照着吴镇长的要求去做。”

心里忽然有了异样的感觉,难道这才是自己跟他的差距?

当初分配到财政局后,自己总觉得身边的同事到处都是问题,有人上班混时间,有人说话打官腔,有人做事推脱,反正没有为人民服务的工作态度。

他看不惯这些,有时候就会直接提出来,于是引起同事的反感。

在办公室寸步难行后,他觉得自己很委屈,只好找上司诉苦。

不料上司几句话就打发了他,意思无非劝他跟同事搞好关系,不能全盘否认他们的工作,要学会尊重他人的劳动成果。

他气得不轻,认为就是因为上司这样的态度,才会让财政局变成这样。

因为父亲的身份,他自大惯了,并不觉得这样说有什么问题。

没想到激怒了上司,于是把他当成了空气,不再给他安排任何工作。

同事们知道后,也没有人同情他,反而当着他面说着各种怪话。

他无法接受这样的结果,又发现其它部门其实也差不多,于是决定离开机关,下海创业。

既然自己的性格不适合这里,那就换个地方好了。

“你要明白,我们这些干部存在的最大意义,就是替老百姓解决各种困难。”见他态度在转变,吴泽远的神情也缓和下来。“古代都有人说,当官不为民作主,不如回家卖红薯,所以我们的主要工作,就是去处理跟老百姓相关的问题,而不是仅仅发现问题就完事。”

他没想到今天第一次布置任务,就会有这样的麻烦。

好在曾超群还算懂得尊重别人,只要好好跟他解释,就能有效果。

最怕一根筋的愣头青,油盐不进,那带起来才最麻烦。

“我懂了。”曾超群这时候神情变得肃穆起来。“谢谢吴镇长教导,我知道应该如何开展工作了——”

老实说父亲以前也说过类似的话,只是他觉得跟自己无关,就没有放在心上。

现在重新听到,才明白这话的真正含义。

这么说来,自己以前在单位遭遇的一切,不一定是他们的错,而是自己的观念有问题?

如果当初是吴镇长处于自己的位置,他会怎么开展工作,才能避免跟所有人格格不入呢!

以他的能力,应该不会当面指责别人,而是私下去调查这种现象的产生原因,然后找到解决办法,再去跟上司摊牌吧!

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