第八十二章服装业出问题了（1 / 2）

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为了国家的安全，只能先牺牲谢秀文的利益了。

在没有了解她的详细情况前，有些事不好告诉她，现在自然没有了这层顾虑。

“没关系。”谢秀文连忙回答。“如果国家有需要，让我们交出东溪镇的市场，也没问题。”

心里却暗暗松了口气。

原以为曾书记是墙头草，现在看来，他是受国安部门的要求，不能说出来，所以没有表态站在她们这边。

自己错怪他了。

在谢秀文眼里，越州的市场项目，虽然最终会涉及几亿以上利益，却远远比不上一个市级领导的重要。

挂了电话后，她准备回虞城，越州的事可以抛开了。

又和秦冠麟解释了一遍，正好张宏波的徒子徒孙已经到了，于是两人一起去面试。

因为专业性不容多虑，谢秀文主要观察对方的品性和态度，最后留下了三人。

年纪最大的叫何海铭，今年42岁，以前在一家国营企业担任经理。

擅长现场监管，所以皮肤比较黑，估计是长年晒在太阳下，现在就算坐办公室，也养不白了。。

从交谈中感觉他，这人原则性非常强，略微有些固执，会离开原单位，可能是得罪了人。

谢秀文自然不介意，所以决定把他留下来当负责人。

杨鑫今年34岁，瘦高天然卷带付眼镜，有点像这个年代常见的办公室文职人员，没什么存在感。

学历是中专，和他交谈几句后才知道，他是那种平时很安静，真的开口了，却能说大半天的极端性格。

他擅长画设计图，适合担任设计部的工程师，自然得留下来。

最年轻的叫郑超，刚好三十岁，理着小虎队吴奇隆式的发型，应该是个爱打扮的年轻人，性格外向，在预算和施工两方面都有不错的经验，培养得好了，是个不错的全才型中层管理人员。

把三人定下来之后，谢秀文在原公司那边，划出一块区域，单独成立冠秀建筑公司。

这是临时搭建的班子，还要招一些技术人员和管理人员充实各个部门。

特别是有丰富建筑经验的基层干部和带班人员，不过这些人相对比较好招，只要有足够的建筑经验，再有基本的文化知识，就能胜任。

照谢秀文的设想，如果真的想参与地产建设，那以后肯定得把产业线做长才行。

到时成立冠秀建设集团，下设房地产开发公司，建筑公司，装修公司，设计公司以及建筑材料公司。

现在先小打小闹，给自家的公司建几栋楼，同时培养人才，为以后做准备。

等九二年私营企业的地位正式确立，房地产市场正式开始，就可以开始慢慢布局了。

“阿文，最近制衣厂新出的服装，卖得不怎么样？”张爱凤听说她从越州回来，突然找上门来。“我担心这样下去，几家店的生意，以及余杭的批发店，生意会被同行抢完。”

因为她们几家店生意一直很火爆，跟风的店越来越多，虞城的服装市场提前爆发了。

隔壁县的人也听到了风声，特意赶到这边来买衣服。