第三十章人员确定（1 / 2）

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接下来几天，谢秀文和秦冠麟的主要精力，放在鹏城周边地区的考察上。

香江的进出口公司，他们在虞城已经有了完善的管理制度，只要照搬过来用就行。

现在要考虑的是，哪此产品利润比较高，技术方面又没有问题，适合自己加工。

最后决定先办一家制衣厂和玩具厂，因为进出口公司能接到的这类订单最多，利润相对也最高。

同时技术难度不大，在虞城已经有了办厂的经验。

制衣厂计划建在八卦岭工业区，那边现在刚开始开发，批到工业用地比较简单，价格也不高，能省下不少钱。

等将来城市发展到那边，再把工厂搬离，把工业用地转为商业用地，只要手续能办下来，这块土地的价值就不一样了。

翻几百倍，闹着玩似的。

玩具厂则开在上步工业区，这里同样是将来的城市中心地段，投资价值巨大。

办厂计划定下来之后，接下来就是跟当地政府签订用地合同，同时寻找合适的管理人员，准备筹建工厂。

后面的工作反而比较简单，谢秀文决定把方腾英调到玩具厂，担任生产副厂长。

再找一个有足够经验的高层管理人员，能独挡一面管理一家企业。

谢秀文的主要工作，就是面试应聘者。

最后一名叫黄光才的中年男人，面试成功，成为厂长。

他以前在鹏城一家港资玩具厂，担任生产部经理，熟悉整个管理流程。

李泽意跟他曾经打过交道，觉得他是个不错的人材，就介绍他过来面试，没想到非常顺利。

制衣厂那边反而遇到了麻烦，生产经理和品检经理都容易找，只要有足够经验就行。

厂长除了需要懂技术，还要有丰富的管理经验，却没有一个人符合要求。

“我去兼职一段时间吧！”李泽意对自己比较有信心，主动请缨道。“等找到合适的人，我再回公司。”

经过几天的相处，他已经把公司当成自己的家，表现得特别主动。

“也行。”谢秀文觉得可以让他去试试，年轻人嘛！多些经历是好事。

如果能成为管理多面手，以后用起来就会更得心应手。

再说现在厂房还没开始建，说不定一两个月后，就遇到合适的人了。

来鹏城和香江一个星期后，进出口公司正式筹建完成。

谢秀文和秦冠麟准备先回去一趟，然后利用新公司的名义，给弟弟那边的希望工程，捐一笔钱。

离开前一晚，忽然接到以前在鹏城打工时，老上司打来的电话。

“阿文，听说你回鹏城办工厂了？”老上司叫朱德诚，是土生土长的香江人，改革开放后鹏城刚办企业，就过来这边工作了，管理经验非常丰富。“我在公司已经呆腻了，如果你不嫌弃，到你那里工作怎么样？”

手下有人辞职，一打听才知道她要到谢秀文那里工作。