久久不息的掌声（1 / 2）

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技术部部长是个四十多岁的中年男子，庆华大学机械专业研究生，看着面前的分析报告，声音沉重的说道：“以我们公司现有的生产线，想要研究出这种技术，并且全部革新的话，最少需要两个月。”

“技术方面难度不大，但是改生产线是一个系统的活儿，咱们总共有八条生产线，全改的话，时间是个很难攻克的问题。”

李东海点了点头，说道：“那就一边研究一边准备改生产线，咱们的库存还有多少辆车？”

“不到二十万……”

“销售部门先用这二十辆车顶着，其余部门全力配合技术部，争取两个月内把技术攻克下来，我要在两个月后，看到咱们的新车型下生产线！”

同样的场景，也发生在了蔚来、小鹏，以及一众外国品牌的电动汽车生产部门。

他们都被方源突如其来的一记重锤打蒙了！

一分钟内更换电池，电池只租不卖，全国六千多个服务站点的大手笔布局，车价低到白菜价，又便宜又方便！

如果这个品牌做起来，以后他们那些产品都可以退休了！

所以他们很慌，甚至是前所未有的惊慌！

以前其他品牌问世的时候，他们还可以依靠自己打出的品牌知名度，以及种种优惠挽留用户，可是现在！

方源提出的概念，诱惑力实在太大，分明就是颠覆性的创新！

就连网上的很多车友也纷纷表示心动，想要入手一辆，体验一下一分钟更换电池的感觉！

而方源这边，却一点都不慌，甚至还想开个庆功宴。

不过他跟员工约定了，只要第一个月的销售额达到五十万辆，就开大型庆功宴！

甚至还在内部发了问卷，统计他们希望请哪些大明星来助阵！

方源比较注重企业文化这一块，对他来说，他并不是一个高高在上的老板，只是一个创意发起者，以及投资者。

至于事后创造的成就，全是员工们的不懈努力达成的。

如果只有他一个人，哪怕手里握着再多钱也干不成什么大事。

因此他很尊重手底下的这些员工，甚至要求员工不要叫他老板、方董什么的，喊他老方就行。