第一百四十九章 奖罚标准（2 / 2）

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王菲尔赞同的一点头，无论是医院还是一间大型公司，名声坏就坏在下面这群“小人物”身上。

“那我们应该怎么办？”她疑惑的问道。总不能让林天每天都在医院里巡视吧？

“设立一个投诉窗口。如果咱们医院的医生、护士有怠慢患者的情况，患者家属可以直接把电话打到院长办公室。然后，我们再着手调查，一旦发现情况属实，直接开除处理。”刚才林天就在想怎么克服这种情况，所以此时听到王菲尔的话，想也不想的说道。

“这倒是一个好办法。”王菲尔点点头说道，“不过也是个笨办法，要是有的患者家属没事找事，我们怎么办？”

“宁可错杀，不可放过！”林天斩钉截铁的说道。

王菲尔微微一怔，她算是感受到了林天的决心。

“等会你就着手办理这件事情吧。把情况如实公开，这样一来的话，也能起到敲打的作用。”林天想了想又说道。

“知道啦。甩手掌柜。”王菲尔没好气的说道。这个混蛋只会把事情推给自己。

不过她也没有生气，相反的，她喜欢沉浸在工作中的感觉。

王菲尔的办事效率很高。

很快，一张张的纸张被贴在医院的病床里。上面简单的写出此类情况，并严肃的警告那些对患者傲慢的医生、护士。

王菲尔为让医院里的员工重视这件事情，甚至还把张英和护理被开除的处分，在上面打印出来。

不过王菲尔也考虑到员工们的抵触情绪，又加上了一条林天没有提及的奖励条款。凡是在林氏医院住院的患者，都有资格在出院的时候，为那些认真工作的护士、医生投上一票。得票前十名的医生和护士，均有一笔不菲的奖金。

更重要的是，此类奖励可以累积。也就是说，即便是同一个医生，或者护士，只要患者愿意给他们投票，他们就能够一直领取奖金。

此告示一出，就在医院里传疯了。

尤其是那些勤勤恳恳，认真工作的医生和护士更是感觉到春天已经来了。

毕竟，没有人喜欢自己认真工作，还不能受到上级的重视。