抓住机遇,才能乘风而起（1 / 2）

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隆祥饭店早上九点正式上班，十点左右开始营业。

不过作为老板的陈长安，和管理层的夏依依等人都是八点半就到饭店的。

而余姗姗的广宣部，来的更早一些，因为谢玉龙成为了隆祥饭店的文化顾问，所以各个地方的宣传广告，也要实时更新。

并且从文字到配图也都要全部推翻，重新设计。

从饭店开业以来，虽然看上去后厨和服务员是最为忙碌的。

但正真忙的，一直是广宣部。

每次定稿后，开始向地铁站，公交站，飞机场全面铺开时。

陈长安总能制造一个更大的噱头或者亮点！

“广宣部这阵子忙的不可开交，等下个月发工资，是不是可以给相应的提成？”

【宿主要求合理，系统会根据业绩对工资、福利等进行调整！】

“优秀！”

陈长安端起桌前的茶杯，缓缓地喝了一口茶。

“咚咚咚！”

“请进！”陈长安将茶杯放到了桌上。

“老板，有人前来面试了！”夏依人说道。

这已经是今天第五位面试了。

不过看的夏依人有些茫然。

各种企业的面试，夏依人见过不计其数。

唯独没见过陈长安这样面试的，进去看两眼，什么也不问，包括姓名都不去问。

直接就拿出了合同，标好了价格！

其实，员工的工资价格，以及职务的调整，大部分都是人事部的事情。

但到了陈长安的饭店，人事部唯一负责的事情，就是不断介绍人才过来就行。

比如大堂经理的位置，依照饭店现在的规模来说，有两个就已经足够了。

夏依人介绍了四个大堂经理的人选，陈长安直接签下了四人。

这完全是多余，也是浪费！

第五个人是应聘财务部的，他本想应聘的岗位是财务部经理，但陈长安最后给的却是财务部副经理的位置。

听到这样的结果，那个硕士毕业，有着三年工作经验的人显然是不太满意。

直到他看到了劳务合同，和上面给出的工资，当即便决定签约了！

“一上午签了五个人，四个四星，一个五星，简直太顶了，夏依人介绍来的，就是不一般！”陈长安摸了摸下巴，脸上浮现满意的神色。

他现在员工的总品质已经高达238点，而打工点数也到了一千六百九十六点。

原本以为十天抽一次奖，而现在仅需要七天时间了！

“陈老板，有件事情我必须要和您商量一下！”夏依人走进陈长安的办公室，郑重其事地看着陈长安。

“怎么了？”陈长安问道。

“我知道您爱惜人才，但也不能如此来者不拒啊！”夏依人眉头紧锁。

她介绍了四个大堂经理，本是让陈长安面试一下，然后留下一个，可陈长安居然全留下了！