第七百六十二章君尚集团（2 / 2）

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他是不想看到君悦婷，因为每次看到君悦婷都会让他想起爱妻之死，耿耿于怀。

但送得走一时，送不走一世，去年一次集团股东会议上，君四海忽然晕倒，送医诊断后才得知自己身患癌症，晚期，已经没有治愈可能，知道命不久矣的君四海终于想起他还有个女儿。

人都快死了，多年心结也终于想开，君四海只想在撒手人寰时，让女儿接管下他打拼下来的集团。

所以，一个电话，君四海就把在国外发展的君悦婷召回尚海。

西式精英教育确实把君悦婷打造得极为出色，尤其经商能力更为突出，浑身散发着一股女强人气息。

君悦婷被赶鸭上架代父出任集团董事长，众多股东意见很大，一个二十几岁的黄毛丫头凭什么管理他们这群老头子的产业，难以服众是肯定。

但君悦婷却以雷霆手段拿下雅思兰蔻在华夏的代理权，瞬间将国内群雄纷争的香水生意垄断下来，满意的财务报表让那些不满声渐渐消失。

有能力，自然就有支持者，否则哪怕她是君四海之女，没有真材实料，集团股东是可以召开董事会强行罢免她董事长之职。

说到罢免董事长，就要说到君尚集团的特殊之处了，它和洛宫集团不一样，洛宫集团是洛炎一人百分百控股，没有董事会，没有多余股东，洛炎一言堂，他说的话就是圣旨，宫芷芊只是被洛炎推上明面的总裁，想撤就撤，当然，前提是不听话才会撤。

君尚集团则不一样，它是比较特殊的控股集团，虽然最初君尚是由君四海一手建立，但在发展过程中因为生意形势合并过很多公司企业，这些原先的公司企业老总自然就得拥有股权，否则人家干嘛和你合并。

慢慢的，君尚就形成了控股集团，集团内部有十几名股东，设立专门董事会，集团董事长经由董事会投票推选出来，也就是所谓的带头大哥，一般这带头大哥必须德高望重，且手中股权要力压群雄。

像君四海就是手握君尚百分之四十九股权，剩下百分之五十一股权十几名股东分占。

49 %对51%，一目了然，集团内部只要有一名股东支持君四海，他就能稳坐董事长之位，但想要罢免君四海，就得全数股东都不支持他，那时哪怕他拥有百分之四十九股权，照样得被推下台。

不过这种事几乎不可能发生，君四海权威在君尚很大，便是现在他住进重症病房，终日浑浑噩噩，总裁之位由女儿君悦婷代理，也依旧有人卖他面子。

只要君悦婷能让集团稳固发展，某些股东就会念及君四海旧情，不可能和人联合做局将他女儿赶下董事长之位，除非君悦婷让集团生意出现严重亏损，让这些念旧股东损失惨重，才会有可能舍弃情义。

只是君尚在尚海属于龙头企业，无论做什么生意都有着最好的资源给君悦婷利用，又怎么可能出现亏损。

(本章完)