第二百三十二章 新官上任三把火（2 / 2）

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“我的天哪，还真是新官上任三把火啊，不会是要裁员吧？我滴个乖乖，老天保佑，老天保佑啊！”

“你瞎说什么呢？刚刚苏董不是说过了吗？这三把火是对我们有很大的好处的，所以绝对不可能是裁员，要是裁员的话，我们到哪还有好处可得啊！”

“说的一点都不错，要是我说啊，很可能是给我们加薪水或者是官升一级，真要是这样的话，想想都觉得开心呢！”

“醒醒吧，你可就别白日做梦了，说的倒是挺容易的，但是真要是这么做的话，公司肯定是会伤筋动骨的，到时候会有很多位置空缺出来，这样就有些得不偿失了。”

各位员工都在想苏语诗到底会怎么做，都在想到底是什么对自己很有好处的事情呢！

而离苏语诗不远处的陆三金和薛让俩人却是暗中对她竖了一个大拇指，能想到这种方法来笼络人心，也是一种不错的选择啊！

这样一来的话，谦尚集团的员工们就会了解到新任董事长的能力和性格，对于公司以后的发展也是很有帮助的嘛！

苏语诗轻轻一挥手，然后就是微微一笑，紧接着便是开口说道：“这第一把火嘛，是这样的，从今天开始，集团里实行按贡献派发奖金和津贴的制度，争取要尽快做到能者多劳，并且多劳者还要多金。”

“不管你是什么职位，也不管你是什么人，从现在开始，一切看业绩说话，就算是领导干部也是如此，不要以为你现在是干部，就可以偷闲，我可以很明确的告诉你们，千万不要抱有侥幸心理，要不然的话，辞退函很快就会发到你们的邮箱里。”

这个方法还是很不错的，不仅能让那些有能力的人充分发挥他们的才能，而且还能让他们获得与自身做出的贡献相匹配的薪资，同时也杜绝了那些想要在公司里混日子的人。

毕竟这是一个弱肉强食的社会，适者生存，不适者则被淘汰，事实就是这么残酷，这个社会永远不缺少能人，缺少的是有能力且有上进心的人。

台下的很多员工听到苏语诗说的这第一把火时，脸上都是露出了兴奋的神情，仿佛一直在期待这个制度似的。

当然，也有很多人是苦着一张脸的，可是苏语诗却不管这些，要是做不到，或者能力不够，不好意思，只能请你走人，然后让那些有能力的人将你取而代之。

看到很多人这么兴高采烈的反应后，苏语诗也是很难得的露出了一抹满意的笑容，随后便是听到她继续开口说道：

“接下来说一说这第二把火，从今天开始，谦尚集团在原来的规定基础上再增加一条新的规定，那就是凡是谦尚集团的员工，都可以越级汇报工作以及越级反应问题。”

“也就是说，如果你不满意你上级的做法，你可以直接汇报给你上级的上级，或者说是直接向我汇报，再比如说，如果你觉得你对一个方案有更好的方法或建议，可你的上级不认可，不同意，你也可以向我汇报。”

“当然，或许会有很多人心想，要是我越级汇报的话，我的上司来找我麻烦或者是故意刁难我，这可怎么办啊，你们先别急，听我慢慢说来。”

(本章完)