第1437章 严苛要求(1 / 2)

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“在加入公司之后,第一个要求,那就是所有的人员全都端正自己的工作态度!以后,我会有更加严格的工作要求,如果不达标的,经过年度考核之后,会勒令离职!这一点,无论是南溪村的本地村民,还是咱们外地加盟进入的人员,全都是一视同仁!”成岩柏脸色严肃的道,“希望大家平时就拿出来全部的身心投入到工作和学习之中,既然要拿南溪集团的高薪,就不要对不起这份薪水!我不希望有人到时候会离开自己的岗位和公司!但是如果真到了那个时候,你们可不要和我说什么理由,我不会去听任何的哀求!”

众人的神色一凛,尤其是南溪村的不少人,他们都求助似的看向了张小伟,但是张小伟却是面无表情,只能又垂头丧气的低下头来。

如果要是真的有考核这一说的话,那么南溪村的本土村民也太吃亏了!

人家新招聘来的都是大学生,我们这些小农民知识根本就没人家那么多啊!

仿佛知道了他们心里所想,成岩柏望向了南溪村众人的方向:“其实你们也不用担心,年度考核,我们会按照平时工作的达标情况进行考核的,还有,只要平时多注意,多学习,一门心思为公司的发展努力,考核并不是什么难事!”

众人这才松了一口气,他们身为南溪村的村民,对于现在的生活条件,自然是格外珍惜,如果要是真的能够待在南溪集团,那谁还愿意被撵走?

“第二点,就是各个分公司的领导,回去之后,请尽快制作本公司的规章制度,所有公司领导,基本上都有数年的工作经验,想必这点事情难不倒大家!规章制度汇总后报入集团公司,交与综合部经理秦大宝那边!给大家一个星期的时间,尽快融入进去!”成岩柏道,“还有,人力资源部副经理张开霞,你负责联系制作公司工服,没有统一的公司文化,我刚才来的时候,酒厂门前乱七八糟,对于那些不认真工作,上班期间串岗的人员,予以警告,行为恶劣的,报回总公司,批准之后,直接令其离职!公司总部会不定期的下去检查,如果发现有这样的员工,但是分公司没有汇报情况,那就直接考核分公司的相关领导!请大家务必重视!”

众人脸上露出了一丝苦笑,忘了成岩柏这个家伙的外号了,当初在天翎集团的时候,众人就叫他“工作狂人”,现在看看,还真是这样啊!

成岩柏将一些基本要求全都说了出去,众人的脸色愈加的有些难看了起来,看来,加入南溪集团,以后的工作并不轻松啊!

“你们在外面的工资,应该都要比在南溪集团的低,所以既然为了高薪来到了这里,那就不要怕苦怕累,想要赚的更多,就要拿出更大的努力来!天底下没有白吃的午饭,只有证明你自己的价值,才能对得起这份工资!当然了,如果你要是做的特别出色的话,将来的工资上涨,这也不是什么不可能的事情!证明自己,领导们也会看在眼里!”

听到成岩柏的一番话后,旁边站着的冯泰也忍不住轻轻点头。

他对于成岩柏的话,颇有些感慨同意,自己本来就是身处于一个国企里面,抱着一个铁饭碗,如果要是消磨度日的话,以后熬到退休,还能领到退休工资,可是这么一来的话,他一辈子几乎都已经被定死了!

每个月领着八千块钱的工资,在别人的眼里,已经是完全不错了,但是他想要追求更好的生活,想要给孩子将来上更好的学校,全家不仅吃的饱,还要吃的好,换一套更大的房子……

这些,全都需要钱!

不当家不知道柴米油盐贵,成为了一家之主的成岩柏,自然对于过去的那些日子,历历在目。

来到南溪集团,不就是因为这里的薪水要高的多吗?

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