第670章 确定开发的目标（2 / 2）

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很快，星网科技公司的所有员工，一共26个在职人员都集合在会议室和吴响见了面。

星网科技虽然只是才成立的公司，当前也没有正式开展任何业务，但一家公司该具备的各个部门和工作人员，已经全部备齐。

现在就差吴响这位公司的老总制定工作计划，就可以立刻运行起来。

蒋向群是猎头公司介绍的高级职业经理人，被星网科技聘任为公司的CEO。

吴承轩，并购部部长。

陈凤英，CFO。

欧阳宸，人力资源部部长。

目前，星网科技将主要由这四个职业经理人负责管理和运行。

他们将执行吴响制定的计划，并进一步完善吴响的计划。

吴响给他们的首个工作计划，就是收购案。

由吴承轩这个并购部部长带领部门团队负责的针对贵川市一家金属精加工公司的收购案。

吴响需要制造的一些精密配件，必须先有一家这样的金属精加工工厂才能放手施为。

会议室中，拿到工作计划的吴承轩说道：“BOSS，收购这家凤阳金属并不难，如果这些资料中的数据准确的话，我敢保证在一个月内完成对凤阳金属的收购。”

“很好，这件事就由你们部门负责，完成对凤阳金属精加工公司的收购案之后，还会有更大的并购案交给你们负责，那将是涉及数亿资金的并购案，希望你们成功。”吴响微笑道。

蒋向群，吴承轩，欧阳宸，陈凤英四个高级经理人眼睛都一亮。

如果星网科技真的有能力进行金额高达数亿的并购案，那么这家刚成立的公司，将会是超出他们想象的有实力的公司。

这四位高级经理人之所以被猎头公司相中，同意应聘到星网科技，主要是星网科技给予他们的高薪水。

做为CEO，蒋向群的年薪为160万，上百万的年薪已经非常高了。

要知道，哪怕在一些非常著名的科技公司，能够拥有上百万年薪的高级经理人也是少数。

蒋向群任职的上一家公司，他的年薪还不到六十万，正是猎头公司向他许诺，只要跳槽到星网科技，并且任职CEO，就可以获得160万的年薪。

这可是比他现在的薪水多了整整一百万之多，而有能力支付他高达160万年薪的公司，哪怕还没有成立，而是要他负责进行筹备，也绝对是一家有实力的公司，才敢如此放权给他。

但蒋向群也没有想到星网科技居然有能力进行数亿金额的并购案，这已经不是有实力，而是非常的有实力。

四个高级经理人，每个的年薪全都上百万，最高的自然是蒋向群160万。

他们对各自的年薪都很满意，可对新成立的星网科技公司实在没法抱持多大的信心，如今，听闻一旦完成了对贵川市的凤阳金属精加工公司的收购案后，将随后启动数亿金额的并购案，四个高级经理人在惊喜之余，也渐渐放心，对这家他们亲手跑下各种手续才成立起来的星网科技多了许多的信心。

吴响继续说道：“公司的首个工作计划交给了吴部长的并购部，接下来，我们公司的第一个产品将由蒋总你负责。”

拿到吴响随后发下的资料，四个高级经理人的表情都很精彩。

“BOSS，现实形象摄入转化系统真的是我们公司的产品？”欧阳宸非常惊讶。

“没错，以前签订的以及以后有关这款产品的销售案就交由公司负责了，今后，我会很少来公司，有什么事情，我们进行视频会议。”

“是，BOSS。”

既然已经任命了CEO，当然是将公司都交由首席执行官去负责了，吴响才不想操那份闲心。

吴响开公司赚大钱不是主要目的，而是为了开发、设计、制造一条龙来为自己打造出高科技产品。

吴响只在公司呆了不到两个小时，就在员工们的欢送下，离开了天鼎大厦。

人工智能马斯特不只完成了吴响交代下来的招聘员工开办公司的任务，也帮吴响在申海市海定区购买了一套海边别墅。

这套别墅，才是吴响今后会时常呆着进行各种研究的地方。

就像钢铁侠在山崖边建造豪华宅邸进行钢铁战衣研究一样，吴响也需要这样一个僻静的住所来完成他的研究。