第832章 跨越式发展（1 / 2）

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现代企业的合作与竞争是常态，优秀的企业之间往往是谁都离不开谁，在现有的技术提下，要想彻底取代高通几乎不可能。当梦想还是要有的，万一实现了？

“梦想还是要有的……”张宇京这么说，不过周石等了好久也没有等到下一句，看来老张知道的也不多。

“前途是光明的，但道路是曲折的。”周石符合着说，特许半导体消耗了他太多的资金，效果却不明显。张宇京这次即是来述职，也是为了下一步的资金找周石。

“我们今年28n工艺已经成熟了，要知道除了代工领域除了台积电，就只有我们做到了，其他联电，格罗方德的技术都不成熟，三星甚至连32n技术工艺都不成熟历史事实，三星的工艺现在就是一个渣渣。

但是为了追赶台积电，我们准备跳过20n，16n，直接上马14n技术，这其中的技术难度很大，挑战很大，所以我们需要更多的资金支持。”张宇京

“我知道跨越式发展很好，但缺失的这部分怎么弥补？”周石当然知道三星在半导体代工工艺上的跳跃式发展，三星的14n工艺可是坑了高通坑苹果。也就一个名字好听，其实和台积电的16n工艺比起来良品率等更差。跳跃式发展说的好听，如果可以不需要积累就实现技术的飞跃，可以违背科技发展的规律，那华夏早就可以雄霸宇宙了。

“有得就有失，相对我们可能的收获来说，有一些代价还是可以接受的。”张宇京

“如果我们提前完成了14n工艺的开发，那么28n工艺技术就可以在华夏建厂了。”杜修言在一边小声说

“利用华夏低成本的人才解决问题？”周石

“抱歉，华夏半导体代工领域的人才恐怕需要我们从头培养，或者从中芯国际等公司挖人。”张宇京

“但是华夏人可以996加班，虽然能力可能有缺陷但是可以用时间来弥补！”杜修言

996，玛德，周石听了无言以对，高科技行业需要的是创造性思维，但996培养的大多数是码农，就像养蛊，最终成功的绝不会很多。硅谷的高科技创业企业为什么这么多，具有创造力的人更多罢了。华夏哪怕5年后，更多的公司是因为商业模式的成功，而不是技术的进步。哪怕是华为，在通信行业的技术进步也只是沿着别人开拓的道路继续深化，而不是创造了独特的东西。

“996！不错的选择”张宇京对这个显然不陌生，落后的国家和企业不努力，哪有成功的可能，湾湾也是这么发展起来的。

高科技企业高福利高薪水的待遇和员工的股票期权同时流行原因的，以前就说过，企业的发展到最后是人才的竞争，打击后来者，保护自己的利益，最有效的办法就是让初创企业缺少必要的人才。当一流的人才都集中到几个大企业，那么个人创业就变成一个很困难的事情。一流人才在大企业，创业企业在市场上招募的大多数都是二流人才。

社会阶层的固化往往很隐秘，不管打工还是创业，各种看得见看不见的限制就在你成长的道路前堵住了你。能够打破这个无形的限制你就突破了自己原有的社会阶层。