第737章 接管雅虎（2 / 2）

“那么雅虎在家办公的模式会不会发生改变？”记者

“在哪里办公这不重要，我看的是最后的结果。”周石

“这么说你只看结果不看过程？”记者

“这要区别对待，不同的部门会有不同的要求”周石

“你对雅虎有什么看法？”记者

“没什么看法！”周石

“你是不是认为雅虎现在很差？”记者

“雅虎差不差我不知道，这要看雅虎人自己怎么觉得，但我的到来肯定会有很大的改变，不管这种改变是好是坏，大家都要学会接受！”周石

“这么说你对雅虎的未来也不确定？”记者

“没错，我认为雅虎12个月以后就可能倒闭，我们必须现在行动起来，做出改变，延缓这种趋势。”周石

“你是说没有你的加入雅虎12个月后就会倒闭？”记者

“有没有我的加入都一样，任何一个企业都必须有忧患意识，连比尔盖子都担心微软会倒闭，何况雅虎！”周石

不管各国的审核会不会通过，周石都拿到了雅虎百分之二十左右的股份自己购买和星河资本先期持有，现在转让给周石的股份。首先退位的是雅虎的董事会主席，在股东大会中换成了周石，然后就是杨志远，费罗彻底离开了雅虎，他们的离开有一半原因是周石的逼迫，雅虎要摆脱前任留下来的影响。整个雅虎只能有一个声音，那个声音必须是周石的声音。面对最后还不肯辞职的卡尔巴茨，那就只能开除了。同时开除的还有一些对他不怎么友好的人，以及他成为雅虎董事以来，根据自己了解的情况，某些能力低下却又顽固不化的人。

随着周石的一系列人事操作，市场终于有了正面的反应，雅虎的股价稳步上涨，终于到了240亿美元。这也是周石从星河资本接受雅虎股票的估值标准。

周石不知道他这样对不对，但是一个公司的管理如果不行，技术再好也是白搭，更别说雅虎的技术不是互联行业里最好的。

“我可以明确的告诉你们，我要雅虎做的第一件事就是让整个公司只有我一个声音，如果一件事情没有决定之前我们可以讨论，但是一旦决定不许有任何怨言。公司内部任何竞争必须保持良性发展，任何妨碍公司发展的内部竞争都是部允许的”周石接手雅虎后，一反常态的没有对雅虎做任何安抚。包括他逼迫杨志远和费罗两个创始人走人，都是为了让他更好的掌控公司。他唯一的优势就是拥有一票否决权，雅虎的其他股东大多数都是基金，风投等金融机构。如果不能保持雅虎的股价有正向增长，即使是一票否决权恐怕也没不会太轻松。

风头正盛的周石没有受到多少雅虎内部阻碍，谁都不傻，现在和他对着干就是找死。不过阻力越他的压力也就越大，怎么让雅虎重新焕发生机是一个很大的难题。brs是没错，但这只是表象，它的核心必须是rs。17