俩人煲粥_74(1 / 2)
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“你对团队的理解是什么?你觉得团队重要吗?”
“我就是来寻找团队的,当然一切以团队的荣誉为先!”
“我就只要做好我自己应该做的事就好啦!”
“我们作为团队的一份子,所做的每一件事都关于团队的脸面;团队也为我们提供了一个去展现自己价值的平台。大家在一起,很多事都可以商量着做,容易做成事,一个人单枪匹马的,力量毕竟有限!”
……
“关于活动经费,你们有什么想法?如果说让你出去搞活动,差旅费自理,你愿意吗?”
“活动经费不是有学校相关部门拨款吗?”
“我们花时间费精力去做活动了,还要自己掏腰包,会不会太那个啥啦?”
“社联拨的款确实是少,我们可以去拉赞助。至于外出活动的差旅费,老是由社员自理也不是办法。建议拉到赞助款之后,可以拿出一定比例的钱作为活动差路费,就算不能全额报销,能补贴一部分也是好的。至于多少合适,可以根据团内经费的情况来衡量。”
……
面试一直从下午一点半进行到五点,才把所有的人面试完了。大家商量过了,不用复试,就这一次面试直接拍板。所以让每个人把面试的每个人都用笔记录下来,以便最后讨论决定人的去留。
“这个人可能会有些个人主义,pas掉!”
“这个可能会不太好管,不合群,pas!”
“这个叫谢超的团队意识感挺强的,可以留。”
“这个孙琪点子很多,想法也很好,很有能力,看着人性格不错,团队意识强,可以留!”
“这个多才多艺,但是有些桀骜,怕是不好管!待定!”
“这个人看是不错,就是个人特长不明显,待定!”
……
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