训导法则_351（1 / 2）

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“我来骂他。”欧一野哼了一声，“宫商这么好的学生，呆在新希望，尤其他那个系，太浪费了！”

他嘀嘀咕咕地走了，沈春澜推开病房的门，看见系主任正坐在床上发呆。老头子一脸凝重，神情极度黯然，连看到沈春澜进门都没露出丝毫喜悦。

沈春澜当然不会相信欧一野的话，他一定对系主任说了些什么，老头才会如此低落。

“……春澜，对不住。”系主任慢吞吞开口，哽咽了似的，“我不知道聂采对你的训导，给了你这么大的影响。”

沈春澜愣住了：“欧老师跟你说了什么？”

“什么都说了，聂采的事情，还有……还有柳玉山的事情。”老人深深地叹气，“那两个明明都是很好的孩子，为什么会变成现在这样？”

饶星海打伤系主任那天，曾跟沈春澜说过毕业照的事情。那也是沈春澜第一次知道聂采和柳玉山居然还有这样一段渊源。

两个人的连结，是从多年前的培训班开始的。

在系主任的记忆里，聂采比柳玉山可爱得多，也讨喜得多。他足够活跃，待人接物非常得体，但一点儿也不显得过分老练圆滑。

“一个天生的社交分子”，当时有老师这样评价聂采。聂采不仅在生物培训班里是跟众人关系最好的一个，就连培训机构里考古和地质的班级上也有十分要好的朋友。

老师们都认为，这跟聂采的家境有一定关系。他有一个富庶的家庭，从小便世界各国游历，对陌生环境毫无怯意，总是能轻易和陌生人熟悉起来。

但同样的情况，在柳玉山身上却又表现得不是那么一回事。

柳玉山和聂采家境相似，同一年纪，但性格却要孤僻许多。或者说“孤僻”已经太客气，在老师们看来，柳玉山身上有一种同龄孩子中少见的阴沉。

十六七岁的少年人，烦恼与快乐总有相通之处，但柳玉山怎么都无法和周围的人好好相处。就连最懂与人交流的聂采，两个人之间也爆发过多次争吵。

当然无一例外，争执的引子都是柳玉山自己的问题。

聂采和柳玉山关系恶劣，渐渐在整个培训机构里都出了名。老师们深感遗憾，毕竟两人同在一个生物培训班，且资质同样出众，无论成为伙伴或是对手都能互相促进但成为仇人，意义就大不一样。

为了缓解两人的关系，当时担任班主任的老头，有意识地把两人分到一个双人宿舍里，让两人从共同生活开始，相互了解，消除隔阂。聂采在培训班的成绩和课程评分总是第一，而柳玉山也总是居于其下。老师们都认为聂采脾气好，性格温和热情，他应当能帮助柳玉山融入集体，改变柳玉山的性情。

“我以为那是有用的，但我错了。”老头说。

聂采和柳玉山之间的矛盾，在两人住到一块儿之后，渐渐发生了老师们并不乐见的变化：两人不再吵架了，反而开始冷战。偶尔的，有同学在柳玉山的脸上或者胳膊上发现不明显的伤痕，但聂采怎么可能欺负柳玉山？没有人把这小事情挂在心上。老师们偶然听到了，随口问一句，柳玉山说不是，那便不是了。