第八百零五章 员工幸福值（2 / 2）

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“好说，我一定会让大家更幸福的。既然大家同意我这个决定，那么我还有一个决定，希望大家的认可。”秦枫微微一笑。

“副总请说。”那年男人，期待的道。

“是这样的，节日奖，年终奖，管理层和基层员工，同样是一视同仁。这是我的奖励附件的细则。”秦枫的话一落，王爱玲控制终端，电脑屏幕又出现了劳务合同附件。

生日礼包，公司员工一视同仁，给的钱不多，但都是三百元。

春节，端午节，青年节，劳动节，秋节……等等节日红包，每次五百元。

年终奖，五千元！

这些奖励，都是一视同仁，管理员和基层的员工一模一样。

也是说，扫地的大妈，也在享受和高级管理一样的待遇！

下面的人更感动了，而这面的人，简直是无语了。秦枫为了自己员工的幸福直，居然这么破费。节日加生日礼包和年终奖，又突破一万了，还有结婚红包，生孩子的红包，也是千！

这简直是太破费。秦枫手下有一万多员工和管理层，加将要陆续来应聘的工作人员要突破两万。每年光是红包，都要支付掉两万万人民币，这是多少钱？

这是两亿！

天啊，居然红包要付出两亿，还有各种保险，补助，怕是要突破3.5亿了吧？

曾经负责管理财务的人，当即大汗淋漓，脸庞死灰的前谏言。

说秦枫的奖励计划，虽然充满人性，会让所有员工在工作幸福感爆棚，但这样搞，无疑会给公司造成极大的负担，希望副总裁三思啊。

“同志们，我已经三思过了，还五四六四了。但我始终觉得，我秦家向来做的是良心企业，虽然我无法让所有人买得起房子，娶得起老婆，但我能让他们在我的地盘，在我的公司里感到幸福，快乐，健康，这些钱是值得的。”

秦枫还有话不敢说出来，我是军人出身啊。我希望我的国民都快乐，都幸福，都轻松的生活着。而不是生存者。

国的老百姓太苦了。百分之七十的人是在生存，而不是生活！

他们活在压抑，忙碌，疲惫的麻木状态，很多人打工一辈子，只是在打工，几乎失去了思考的能力。

人最宝贵的财富，不是钱，而是思考。

思考，是创造力的根源，是生活的动力，连思考能力都丧失了，只是麻木的工作，那样的活法，简直是太可怜！

秦枫无法改变全国人们的生活状态，但他必须要让自己的员工，幸福起来。

而听到秦枫的这番话，众多管理员彻底服了，什么反对都没有了，而是一个个眼睛放光，充满希望的看着秦枫。

他们渴望，未来有个很好的工作环境。

显然，这个渴望是能够实现的。