第四三二章 人才（2 / 2）

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这样无非就是为以后的莲村公司打造人才。

当然莲村公司是不可能停滞不前的，将来的莲村公司一定是要覆盖所有的行业，会形成一个商业帝国。那么，需要的人才就只能从现在开始培养了。要知道，去外面请专业团队来，花销是很大的而且请来的这些人都是身居高位，到时候把大把的钱赚走了，实在是可惜。

所以自己现在花大钱培训人才，以后就能派上用场了。到那个时候，所有的资源都不会外流，外面的资源进来，这样的话，莲村公司或者贵州，发展就是快了。

当然这些，章小涂是不可能和其他人说的。

不过莲村公司的一些外地来的高层，也似乎注意到章小涂的用意，他们也越发的努力，并不因为自己是章小涂高新请来的就有优越感或者骄傲。要知道，现在章小涂可能容忍，但是一旦他培养的人才起来了，那么章小涂会毫不犹豫将他们一脚踢开。

所以，聪明的他们只能是尽心竭力做好自己的事情，让章小涂不对他们产生过河拆桥的想法。当然这些都是聪明的他们和章小涂的共识，大家心知肚明。而且他们也知道，章小涂在多桑吉亚掌握了大权，而且和多桑吉亚的关系，加上他培训的这些人才，以后都会要流进多桑吉亚的，那么那个时候，章小涂才真正的施展拳脚。

不少高层都把他们在浙江或者山东等等地方的户口签到了隆昌镇，为的就是这样的打算。

所以，不少高层都掌握到了这一重要信息，而且也把自己当成了隆昌镇的人，没有了刚来时候的那一种骄傲。

其中最典型的的代表就是彭小林等人。彭小林的侄子甚至还和刘国岚的大女儿结了婚，成为一个小莲村的人了。

以后莲村公司会像滚雪球一样越滚越大，跟随其后的人会越来越多，竞争力会越来越大。现在要是不尽心竭力的做出成绩，等到那个时候被人代替，可是没有任何悬念的事情。而章小涂一向的准则就是优胜劣汰。

这种制度之下，是没有人有侥幸心理的，这也是商业和新时代人才的标准。要是那种抱着进了公司就是拿着一辈子的铁饭碗心态的人，是不能进公司的，只能进国家机构当公务员。

章小涂对莲村公司的准则就是在这样，他以后对多桑吉亚也是这样，对于国家政fǔ当官的，也是才去优胜劣汰，能者居之的方式，就跟莲村公司的方式一样。只有这样，这个刚刚被填写在世界国家名单里的国家，才会发展成为发达国家，甚至成为世界一流国家。

那样的话，章小涂的人生才算是成功的。

不过他现在不在多桑吉亚，考虑这些也是多余的。

其实很简单，管理国家和管理公司是一样的，唯一的区别就是公司老板不能杀害员工，国家总统可以制造不听话的人意外而死。

章小涂对前来的人说了很多话，果然这一下子就把双方的隔阂解除了。

不到半个小时，干河沟一万多人也聚集了一处。

现在还只是正月初三，距离元宵节新隆昌开业还有十二天，但是新隆昌现在已经热闹一片，大家以前期盼的过年，就只有聚集到元宵节那天一起过了。

可以说从现在起，陆续赶来的商人们已经在自己的店铺或者公司准备和布置了。

隆昌镇上现在除了以前镇上的人依旧之外，新隆昌聚集的都是包括毕节地区以及整个贵州省或者超过三成的云贵川商户。