第69章 代表团来拜访（2 / 2）

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“咱们公司现在有46个退伍的老兵，不过我估计未必人人都想进安保部，”陈耕接着说道：“这样，你回去之后统计一下，本着自愿的原则，看看有多少人愿意加入安保部。”

“好的，”斯坦森喜形于色的连忙应下来，犹豫了一下，斯坦森低声道：“头儿，我知道您是在照顾兄弟们，可您不必这样，大家都是一群大头兵，都……”

“就这样吧，”陈耕摆摆手，示意斯坦森不用说了：“回去之后你在这些愿意加入安保部的人当中挑选一些可靠的、身手不错的，以后就跟在我身边，我会轮流把你们送到专业的安保培训机构进行专业的安保培训，待遇方面，每个月1500美元的基本薪金加奖金，奖金没有上限，但最低不低于500美元。”

“谢谢老板。”斯坦森喜形于色，每个月2000美元，这是几乎三倍于美国工人工资的薪水是绝对的高薪了，老板真够意思。

陈耕接着说道：“跟在我身边，你们肯定会遇到危险，说不定你们会因此丧命，我先把对你们的补偿说在前面：因为保护我受伤的，公司负责你所有的医疗费用、1万美元的奖金，另外……玛丽小姐，你不是准备实行分级工资制度么？”

罗斯玛丽：“您的意思是？”

“为了保护我受伤的，从受伤的那个月开始，工资上涨10%。”

“ok，没问题。”罗斯玛丽立刻点头。

“为了保护我而残疾的，公司除了全额负责医疗费用，同时给予3万美元的奖金，另外工资上涨30%。治疗结束后，公司视情况给该员工在公司内安排合适的岗位。我承诺，除非是本人犯了对公司的经营造成了重大影响的严重错误，否则公司绝不开除该员工……”

陈耕的话还没说完，罗斯玛丽急了：“boss……”

陈耕摆摆手，笑着道：“我知道你的意思，不过这种情况我相信不会很多，公司负担的起，实在不行这些员工的超支部分由我个人负责。”

罗斯玛丽叹了口气，不说话话了，钱是老板的，自己能说什么。

斯坦森没有说话，但攥着方向盘的手上，力道更加加重了几分：自己运气好啊，遇到了一个有人情的好老板。

陈耕接着说道：“至于那些为了保护我丢了命的，3万美元的丧葬费和20万的抚恤金，如果他的孩子还没成年，公司会每个月向他支付生活费，这笔钱的数额为财政部公布的上一年度的美国人均工资80%，如果他上大学，公司会承担他大学期间的全部费用，并且生活费一直支付到他大学毕业，如果他的爱人是孕妇，公司会负责孕妇的营养费、抚育费，以及还直到大学毕业的所有费用。”

这下子连斯坦森都忍不住了：“boss，这太多了，太多了……”

上一年度美国人均工资的80%，这听起来似乎少了点，但注意这个“人均”，实际上美国普通人的年收入远达不到“上一年度的80%”这个水平，如果上一年度的美国人均收入是一万美元，那么实际上普通美国人的年收入可能连8000美元都没有，费尔南德斯先生等于是给这个死去的兄弟的孩子支付的生活费绝对不低于一个普通美国人的工资，在斯坦森看来，这笔钱实在是太多了，更别提还要支付他的大学的全部费用。

美国的大学是出了名的贵，哪怕是一般的大学，一年的学费动辄上万美元，就这，还不包括教材的费用，一本教科书动辄几十上百美元起价……不是美国人愿意贷款上大学，是因为他们只能贷款上大学，总统奥黑曾经在接受采访的时候说过他毕业之后数年才还清大学的贷款，这不是矫情，实在是因为这就是美国的现实国情：学费和教材费用太贵了。

而这一切，都由boss给扛过来了，等于兄弟们的孩子上大学的时候的起点就比别人高了一大截，boss给出的条件太好，以至于连斯坦森都觉得这个条件优厚的厉害。

罗斯玛丽张了张嘴，却是一句话也没说，她心里明白，费尔南德斯其实就是用钱来买关键时刻能有人帮他挡子弹，对于他这种富豪来说，只要能买到一条命，20万美元并不多。

陈耕也是这么想的，他摆摆手道：“不多，只要有人愿意帮我挡子弹，我就赚到了。另外我知道安保部的收入可能低了一点，所以进入安保部的职工，每天可以被安排总人手的20%，轮流进销售或者其他部门做兼职赚钱、学维修技术，算是安保部门的一个福利。

考虑到你们现在的年纪都30往上了，那么……退休年龄设在48岁吧，48岁大家就可以申请从一线退休，转到二线的管理岗，帮我管理公司的安保和培训新的人手……”

说到这里，陈耕望着斯坦森，道：“基本上就这样吧，你还有什么要补充的没有？”

补充？斯坦森使劲摇头：“没有，头儿，您这样的条件，谁还不满意，那就是不知足。”

自己还有什么要补充的？自己的兄弟死在越南，美国政府也不过给了7万美元而已，现在，为保护老板死了，能赚到差不多三四十万美元，现在想想，斯坦森都为自己那些战死在越南的兄弟感觉冤的慌。