第194章（2 / 2）

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最后的那个川木制造公司，困难最大，谈判一直都处于胶着状态，安逸提出的收购价格已经达到二亿六千万美元，很快就要达到三亿美元的顶线。

对于这一点安逸倒是没有多少在意，其实川木制造公司虽然收购的价格最高，本身却没有多大把握。安逸也知道谈判的时间肯定短不了，并且面临的阻力也会相当地大，只能是一个持久战。

这件事情也真是急不得，不过安逸却还是有着一定把握，随着日出国这边经济形势逐渐恶化，相信只要持续谈判下去，肯定会有好的结果。

目前最重要的还是先把ndc电子公司的事情搞定，安逸为了能够最快地拿到结果，又让刚刚结束收购东京都娱乐公司的王楠去帮忙，再加上有高桥丽子在旁边协助，谈判的力量大大地加强，很快谈判工作就出现突破。

其实这也是事有凑巧，ndc电子公司的所有人正巧和高桥电器有过合作，互相之间关系还很好，特别是高桥丽子很得这个公司所有人的喜爱。

当时高桥丽子代表乐达分公司出现在谈判现场，顿时就让整个谈判气氛为之一变，双方顺利地达成转让协议，最终的收购价格是六千万美元，完全在安逸认可的范围之内。

转让协议的条件规定得比较细，比如说ndc电子研究所的员工不能被解雇，研究所不会被搬迁到其他国家，这主要是防备安逸会把研究所整体搬迁回国内，另外还必须得符合日出国科技委员会关于技术专利管理方面的要求。

对于以上的协议内容，安逸根本考虑都没多做考虑就答应下来。

原本他也没有打算对这个电子研究所的员工做多少调整，反而希望研究所里面的员工能够全部都留下来，毕竟这些都是有经验的研究人员，本身就都是人才。

至于搬迁研究所的事情，安逸更是没有考虑过，日出国这边研究氛围和各种科研条件比国内要好，更容易接触到国际先进的科技成果。

最关键的就是，安逸本身就打算让这个研究所成为一个培训基地，今后将会在固定的时间由国内派遣人员过来进行研究学习，培养更多的电子研究人才。

也不仅仅如此，安逸今后还打算在美利国也要成立同样的电子研究所。毕竟美利国的硅谷可是世界知名，里面有无数电子科技和互联网等高新科技人才。

可以说任何一家有雄心壮志的电子公司，都会在硅谷寻找发展的机会和进行科技方面的研究，安逸自然也不会例外。

这个工作准备交给克里斯蒂娜来做，当然现在安逸事情太多，还顾不上这些，而且还得看克里斯蒂娜具体工作起来的水平如何。

不过也已经算是列入安逸的工作时间表上面。反正只要机会合适，就会在硅谷成立乐达电子自己的研究机构。

最后一项就是关于日出国科技委员会的管理，这当然也是没有任何问题的，既然在这个国家做生意，就得遵循这个国家的现行法律。并且还因为是华夏公司的原因，还得接受许多附加的限制条件。

其实安逸最担心的就是关于这个科技委员会的管理，别的不说，ndc电子公司许多项专利如果得不到这个委员会的同意，就没有办法拿回到国内进行使用，这样的话就会麻烦许多。

当然这里面有些规定就是针对华夏设立的，属于技术封锁的范畴。当然也不是没有办法进行突破，只是强行突破的话，对乐达电子今后的发展不利，以后恐怕就没有办法把产品在国际上销售了。

另外也对ndc电子研究所不利，最严重的后果就是关闭研究所，这是安逸不可能乐意看到的。

另外的办法当然也有，那就是安逸就在日出国开办电子厂，生产研究所的电子产品，然后再出口回国内，这又他的初衷不符。

思来想去，安逸考虑着如果真是无法通过科技委员会的管理审核，那就只能先在明珠港开办电子厂，然后再想办法慢慢把技术转移回国内。

安逸所想的这个办法是最容易实现，也是最顺利的一个办法。

明珠港现在还没有回归大陆，属于英兰国管辖，并不在那种特殊环境影响范围之内，所以能够方便地接收日出国的科技技术。

除此之外的办法当然就是尽快提升国内电子研究所的技术实力，争取在ndc电子研究所的基础之上研究出自己的成果，只有这样才算是真正地实现安逸收购这家电子公司的目的。

仔细地考虑再三之后，安逸制定出来的策略就是，一方面积极配合日出国科技管理委员会对此次收购的调查；另一个方面要多多做通这个委员会里面管理人员的路子，争取能够直接把重要的几项专利技术引进到国内；还有就是安排国内的研究人员尽快到日出国这边来进行研究学习。

几管齐下，相信最终的收获肯定会令人满意的。对付科技管理委员会的任务，安逸也交给了高桥丽子，她的公关能力还是很值得放心的，这也是安逸吸收她成为公司员工之后又一新的发现。

高桥丽子人长得甜美还很聪明，又是日出国本地人，特别是她的出身又是日出国的上等家庭，这些都是高桥丽子完成安逸任务的关键。

同时安逸还要求真田寿二进行协助，魏承强做为将来乐达电子留守在日出国的经理，也必须提供最大的助力。

等到所有事情都安排得差不多，安逸在日出国的时间也到了，除去最后一个川木制造公司还没有完成收购谈判之外，其他四家公司都已经进入到正式接收阶段，进度也很正常，并没有引起任何的反弹。

这当然也和安逸接收所采用的策略有关系，不但承诺不会解雇老员工，还会给他们加工资，自然很快地安定住这些公司原有职工的心思。

接收工作也在有条不紊地进行着，进度最快的东京都娱乐公司，现在已经由蔺小琳的君琳公司全面接收完毕，安逸公司的人手完全撤离出来，并且已经开始正式运营，继续着前面的一些项目。

至于真田寿二的井田集团，除去生产线会搬迁到国内之外，只要乐意去到国内工作的员工都会有丰厚的海外工作津贴，而不愿意去国内工作的员工，可以选择得到一笔高额的补偿金后离职。

这也是没有办法的事情，安逸必须得遵照日出国当地的劳动法规，不然收购的工作就被中止，还得被处以高额的罚款。

其实安逸只想着尽快地把搬迁工作完成而已，只要能够得到井田集团的先进技术和生产管理经验，就算是多花些钱也是合算的。

其他的公司也就是以此为准绳，新地雅管业公司也是同样的处理，安逸只要求速度，多花些钱也要把接收和搬迁的进度加快。

所谓夜长梦多，容易产生变故。安逸就是担心自己收购公司进行搬迁的事情被某些人发现，利用日出国和华夏之间的矛盾作文章。那样的话，再想顺利地搬迁工厂可就不是容易的事情了。

为了能够把搬迁工作顺利进行，安逸也给准备好了六千万美元，这些钱用来支付搬迁费用，以及某些不乐意去国内工作员工的安置费用，也是足够了。

到此安逸日出国的工作算是全部结束，除去川木制造公司还在谈判之中，其他几个公司的事务已经不用他再操心。

而川木制造公司的事情现在先交给谷文煊处理，再加上有王楠和高桥丽子，以及乐达公司的帮助，持续谈判下去，肯定也能够取得满意的成果。

其实现在谷文煊已经开始接触川木制造公司的几个大股东，准备收购他们手里公司的股份。这几个大股东全部股份加起来，差不多能够达到整个川木制造公司股份的百分之三十左右。

只要真正拿到这些股份，就能够在川木制造公司里面拥有一定的话语权，从而进行更多股份的收购。

而且还只可以请这些大股东帮忙作其他股份拥有者的工作，最终收购整个公司成功。

这项说服股东进行收购的工作需要的时间比较长，安逸也不着急，反而叮嘱谷文煊可以把工作交给王楠还有高桥丽子负责，让他去渡假休息。

谷文煊对于安逸的关心十分的感激，不过还是表示有工作压在身上，就算是去渡假也不会放心，不如把工作全部做完再安心地去休息。

对于谷文煊如此忠于职守，安逸也只能表示欣赏。其实谷文煊的这一特点，安逸早就心里明白，只不过前面已经说过给他放假，让他回明珠港陪伴家人，现在却还要求他继续工作，感觉有些不好意思。既然现在谷文煊自己要求工作的话，那就没有这方面的顾虑了。

安逸为了表示对谷文煊这种精神的表彰，立马就给他发放奖金，不仅是前面说好的一千万美元，另外安逸还多奖励他二百万。相信一共一千二百万美元让他拿回家里去，也能够让家人高兴一番了，从而冲淡一下对谷文煊这么多天没有办法回明珠港的埋怨。

……