第八十二章 飞翔的翅膀（1 / 2）

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隔一天的自然杂志，口风立刻转变。

“在这里，我们整个编辑部的全体工作人员，要向一个人，阿卜耶已联邦共和国主席杨天先生，致以最诚挚的道歉。”

“我为我们当初没有任何根据的质疑和冒失感到羞愧，前曰的发布会，杨天主席用铁一般的事实向我们证明，世界因他而改变，人类因他而进步。”

“在这里，我们不想多去解释说明这种技术的重大意义，我们只想向杨天主席发出最诚挚的请求，共享这项技术，把这对飞翔的翅膀给予全人类，我相信，历史会永远的铭记您，或者说，历史已经铭记住您的伟大成就。”

虽然自然杂志的这篇道歉报道来的有些迟，就在前一天，世界各大媒体疯了一般的报道这项可能改变人类进程的技术。

没错，就是改变人类进程的技术。

什么在限制人类的发展？是寿命和时间。

一个普通人，从基本的加减算法，一步步学习，经过小学，高中，大学，再去念博士，直至成为一个合格的科学家，就算这途中，他努力勤奋，不浪费时间去恋爱，去玩耍，完成这个过程，恐怕也需要二三十年吧。

而这还只是一个合格的科学家，并不能称之为一个有创造力的科学家，一个天才的科学家，那成为这样一个人，他需要不断的去学习，恐怕到他中年了，才堪堪成为优秀的人。

但他还只是在一个领域做到优秀，科学有无数个领域，人力有穷，时间有限，一个人想在某个领域做到优秀就要付出几十年甚至一生的代价。

说句不夸张的话，等一个人成长为顶尖的科学家，恐怕已经是个垂暮老人，又能有多少时间和精力去搞研究。

只有那种真正的天才，恐怕才能在中年，或者更年轻的时候，获得旁人一生无法企及的成就。

可这样的人有多少，千万人中能出一个吗？

但现在，拥有了这么一项技术，可以省去这中间无数繁琐的学习过程，让一个人从年轻时，就拥有完善的能力，那他就能省下几十年的时间，去创造，去努力。

在外界看来，找寻到一种技术，可以反向把长期记忆烙印在人体大脑，这才是这项技术革命姓的所在。

有不少组织，著名研究室，都已经发表声明，希望杨天能够共享这项技术，让全人类的精英联合起来，去研究不止局限于烙印**作能力记忆的仪器，而是直接烙印学识，知识的仪器，共同促进人类的发展进步。

不过他们哪里又知道，非是杨天做不出烙印知识的仪器，而是已经拥有了更逆天的脑域开发仪器。

得知这一地鸡毛的请愿声，杨天首先一个反应就是，这要是把脑域开发仪器公开了，全世界要不疯了才怪。

但是，短时间内，杨天还是不会把这种仪器进共享。

全民工作计划依旧在进行，在反复的讨论之后，初步达成了这么一套定价流程。

具体的价格，参考各行业薪资水准进行浮动。

当然，具体的薪资水平，政斧也不会花费巨大的精力去调查，而是在厂商和政斧之间，引入了工会的存在。

工会的概念从资本主义出现的时候就已经存在，最著名的特例就是美国，强大的美国各行业工会，如汽车工会，枪支工会，卡车司机工会，甚至于球员工会，编剧工会等等。

现在，在阿卜耶已，一个普通人想要使用全民工作计划，首先要选定一个目标行业，比如出租车司机。那么他先要加入出租车司机工会，在工会的协调下，与政斧沟通，享受全民工作计划，获得驾驶出租车的技能。

而后，他才能通过工会，跟出租车公司签订用工合同，开始自己的工作。

工会存在的意义，更像是一个第三方，可以协调政斧和厂商的关系，不至于厂商为了压缩成本，隐瞒薪资水准，也不至于政斧为了扩大收入，提升收费标准。

每一年的收费标准，都会由工会和厂商谈判之后来决定，工会会代表会员跟厂商去谈劳动合同，根据能力级别，谈相应的薪资水准，再向政斧反馈，改变收费标准。

而政斧和厂商之间，也会有联系，政斧可以根据反馈来的种种信息，调整经济政策，使厂商盈利，健康发展。

至于工会的收入来源，则是庞大会员群体的会费。

这样的三方制约，杨天有打算在全行业各领域推广，配合全民工作计划，让所有人都处于这个体系下，切实保证三方各自的利益。

像西方各国，就大力引进这种工会体系，厂商只认工会推荐来的员工，工人不加入工会，就无法获得有保障的工作。

体系，是已经定了下来，不过到真正完善，还需要漫长的时间。

这涉及各个领域，简直是对经济本体的大开刀了，一个不好，还可能出现各种问题。

如西方各国，经常爆发罢工，就是工会想索要更多的利益，用罢工威胁资本商，不给好的薪资待遇，那就罢工，停产，让你连工人也招不到，因为所有的工人都在我们工会里。

任何一项政策，一套体系，不可能十分完美，总有各种漏洞和隐患，在这方面，杨天也无法去做到尽善尽美，只能努力做好罢了。