第125章 非暴力不合作(1)（2 / 2）

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司墨接着说道：“我们今天的计划是先去工厂参观，然后随机抽取几个工人做临时性访谈，不知道杜小姐可否全程陪同？”

听到司墨的话，peter·li的脸顿时阴沉了下来：司墨的意思很明显，这些资料他不看，他要亲自去现场了解情况，而且拒绝他的跟随。

想必他对公司的管理结构非常的清晰，杜依依既然是亚太总部派来的，对这边的情况定然会如实汇报上去，至于怎么解决，自然看上面的意思，但断不会偏向他，向总部汇报假的情况。

看来，这个研究所的来的人，是要真刀真枪的干了！

他从一个华东区的厂长，到中国区的ceo，里面经历的明的、暗的、潜规则不知道有多少，他一次次的化解危机走到现在，可不是被吓大的。

只见他微微一笑，眼里闪过一丝冷光，却客气而又礼貌的说道：“sam你太客气了，杜小姐当然会全力配合！”

说完，拿过秘书手边被司墨推回的资料，无声的放在杜依依的面前，大掌轻按了一下文件扉页，朝着她微微一笑，温和的说道：“miss。的u，这个案子就拜托你了，希望尽快听到你带给我以及亚太总部好消息！”

见他如此明显的暗示，司墨但笑不语。而杜依依，既然亚太总部能派她过来跟进这个案子，除了她本身是北京人，有北京的资源之外，她的能力自也是无庸置疑的！

杜依依拿起面前的资料，略略翻过，便对着peter·li微微点点头，一副很官方的样子对他说道：“peter，这件事中国区只要需配合就好，在亚太最后的解决方案没有出来之前，不要擅自有任何的行动，否则，我也帮不了你！”

按说她的职位比peter低，态度应该得要谦恭才是，所以苏绍南见她一副不卑不亢，反而有领导气十足的回答，心下不由得大奇。

他却不知，在外企，相同的职位，总部能比区域级别高三级以上；所以杜依依虽然只是一个人力资源经理，而在系统内的行政级别却和peter相同，并且，她是代表整个亚太区而来，她在亚太区的说话份量，自是要比这个区域老总要大得多！

所以，杜依依的话很官方，也很压人，话里话外都在警告peter：稍安勿躁，等侯指令。

而同时又给了苏绍南他们一个公正不偏的好印象。

所以说，这在外企混的人，就是历害，一句话，一个姿态，便将自己的立场表得清清楚楚。

所以peter这下知道，这个看来笑颜依依的杜依依也不是一个好说话的人！的确也是，年纪轻轻能混到亚太总部去，自然不会差到哪里去了。