第492章 坚持三天（1 / 2）

看着聂振邦一脸惊讶的样子，神态之间，却是没有太多的欣喜变化，乔易人也很是满意，这种心态，很好，不以物喜，不以己悲。世俗名利要看淡，可是，真正又有几个人能够做到。即便是自己，不也是在为那最高的位置而精心谋划着么？聂振邦能够做到如此，已经算是很了不起了。

随即，乔易人也微笑着道：“振邦，按照党政领导干部任用条例，你还是符合标准的。”

聂振邦也点了点头，作为体制内的干部，对国家的一些政策姓法规条例，肯定是熟悉的，对于这些和自己自身利益息息相关的条例，更是要做到倒背如流。在党政领导干部任用条例第二章之间的规定。

（二）提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

省部级党政领导干部，还应当努力达到中央对高级干部的要求。

从这个条例来分析。第二条上，自己在梁溪市担任市长，在望海担任常务副市长，这就是下一级两个以上职位的经历。这一点是符合的。第三条，现在，聂振邦的情况，算是副职岗位提任正职。在正厅级的岗位上，聂振邦已经有三年多，将近四年的经历了。这也符合，第四条，自然不需要说，硕士研究生学历。足够了。第五个，聂振邦倒是还没有达标。可是，末尾不是有这样一句话么？这就可以了。至于最后那句话，所谓达到中央对高级干部的要求，这就完全是主观思想了。

上面看重了你，你就符合要求，看不上，那就是不符合要求。这不是硬姓指标。

之所以聂振邦从不敢去想自己升迁的事情，主要的原因，还是因为自身的年龄问题。三十岁的副部级干部，说出去，确实有点吓人，即便是在不显山不露水的部委或是团委，这么年轻的副部级干部，那也是少之又少，更何况，还是一方党政大员。

此刻，被乔易人这么一说，聂振邦心中也有些火热起来。自己的基础底子好，20岁就参加工作，22岁就是副处级干部，在95年之前，没有出台干部任用条例，这也是自己的机会。进步中纪委之后，两年锤炼，算是把副厅扶正了，下到梁溪市一年正厅，现在，升任也不是不可能，主要就看上面的权衡和态度了。

想到这里，聂振邦却是显得无比的恭敬，点头道：“乔书记，感谢您和组织上对我的信任和支持，我一定不会辜负乔书记您的厚望。”

这种情况下，表达一下忠心，这是必须的，否则，乔易人凭什么要提拔你，不懂得感恩的人，是不会受到任何领导看重的。

乔易人此刻也很满意聂振邦的态度，自己把聂振邦安插到望海市，原本，心中就有一些想法，甚至，说得不好听一点，有些蛊惑的意思。如今，聂振邦以这种雷霆之势，破开了望海的迷局，于情于理，乔易人都要给聂振邦好处。否则，京城里面，董杨两家都不是傻子，过河拆桥的事情做出来，那自己的名声就完了。为了一个副部级的职务，很显然是不值得的。

想到这里，乔易人却是摆手道：“振邦啊，现在，讨论这些，还为时尚早了。亚海集团的案子，这不是我们可以决定的，牵扯太广了，即便是中央，也会有一些顾虑。另外，望海市的情况，也不容乐观，亚海集团，是望海市经济的核心支柱，亚海一倒，整个望海市的经济都要倒退十年，恐怕，省委也会有领导不愿意啊。”

乔易人不愧是未来的接班人，看待事物的角度和层面，都是深有见地。聂振邦也是清楚，事实上，闽南省委常委班子里面，确实是有某些领导不太愿意的，连带着，省委书记陈仁清也受到了牵连，最后，调任人大当了一个什么主任退休。否则的话，闽南省省委常委班子里面，出了一个贾省长，又出了一个乔书记，作为班长，陈仁清是决然不会如此就隐退的。

就在聂振邦和乔易人汇报完毕之后，聂振邦也知趣的站了起来，有了乔易人的承诺，这就行了，这个时候，想要乔易人来表态如何做，肯定是不现实的。走出乔易人的办公室，走进电梯，下到九楼的时候，电梯门打开，齐思源也走了进来。