第 1834 章 失败中的成功(1 / 2)
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虽然有了新的思路新的办法,但是小凤对于解决少时内部问题还是没报多大的希望,小凤承认之前他被盲目乐观的张勇健给带跑偏了,少时的问题要远比想象中的大。
小凤现在有些理解当初S/M为什么会用把郑秀妍踢出队这种里外不是人的方式来达到杀鸡儆猴的目的,郑秀妍这个出头鸟貌似是有些无辜,她一个人算是给少时这个团队背了锅,最让郑秀妍无法接受的是团队里没一个人站出来帮她说话。
这种情况虽然从理智出发能理解,但是在情感上郑秀妍还真接受不了,本以为是法不责众可以跟公司谈判,结果却变成了抛弃她一个,几年过去了郑秀妍还有那么大的怨念也算是合情合理。
思路开拓了,小凤甚至怀疑少时内部这种氛围是S/M特意营造的,如果是李秀满时代S/M的管理风格虽然粗暴但是还是娱乐公司的风格,那么从金英敏接手后S/M的风格就开始了改变,现在品起来带有鲜明的政治手段的味道,小凤能说什么,说不亏是金大中的侄子?说S/M不亏是有政党当背景的娱乐公司?
看看同样有政党背景的YG,小凤真心怀疑这些年YG的不景气丑闻不断的背后是不是有更深远的原因,要不怎么说有些事还是纯粹点比较好,虽然某些背景可以在初期让人获得不少的好处,但是时间上了就会遭受到很多原本不该遭受的针对。
话虽如此但是小凤也明白已经成了韩国支柱产业的娱乐业想保持那么纯粹是不可能的,越来越多的人会把手伸进娱乐圈,一开始是商人政党,后来是亚洲其他国家和势力,再后来国际上也有人参了一手。
这种情况不仅仅是发生在韩国娱乐圈,在其他国家也是广泛存在的,毕竟很多事都需要金钱的支持,而娱乐圈绝对是门槛够低赚钱够快的好选择。
人家努力了那么多年的成果,少时众女用了那么多年才打下的矛盾基础,小凤并不觉得他能一次性的解决,就算是长期都不见得能取得良好的效果,毕竟小凤只是一个想法比较独特的普通人,他唯一能管好的只有自己,少时九人当中他连泰妍这个老婆都管不好就更不用说其他人了。
有了新想法小凤跟张勇健碰了一下,结果张勇健还是盲目乐观的状态,他觉得小凤想得有点多了,还调侃是不是小凤经历了太多阴暗面就把所有的事都阴暗化,从一件事上能联想到那么远张勇健是真的挺佩服小凤的,之前张勇健还没少吐槽小凤一点都不想那种家庭走出来的,现在看起来还真是龙生龙凤生凤老鼠的孩子会打洞。
小凤也希望是自己想多了,但是哪怕是他想多了张勇健也不该这样盲目乐观,要知道少时可不是C-jes那些出道或者等着出道的练习生。
张勇健乐观归乐观,但是对于小凤的新想法还是予以高度肯定的,在他看来小凤的想法虽然见效慢但是可以治本,而之前的想法只能治标,张勇健觉得只要把两种办法综合一下就能一步到位达到他们想要的效果。
虽然无法阻止张勇健乐观,但是能得到张勇健的认可小凤的目的也算是达到了,只要张勇健支持他的想法让他们俩能劲往一处使就可以了,至于是他过于悲观还是张勇健盲目乐观就让事实证明吧。
在没实施计划前其他的事还无法确定,但是只要一条就可以让小凤足够悲观,那就是这些纸上谈兵都只是他的想法而已,这些想法想要一一实现就需要少时的配合,小凤现在能确定会配合的只有泰妍一人,至于其他人小凤觉得还是做好最坏的打算比较好。
在泰妍的催促下,针对少时的计划开始实施了,在实施前小凤决定把认识自己到认识别人定为一个长期的计划,他只负责提出计划和进行引导,至于后续怎么发展就要看少时众女的选择。
果然计划刚一实施就碰上了问题,张勇健在其他人身上玩得很溜的那一套在少时身上根本就不管用。
出身S/M什么样的管理方式没见过,张勇健那些手段和做法在少时看来说上不得台面有些夸张,但是稚嫩而且毫无新意绝对是比较中肯的评价。
出师不利的张勇健绝对这是小凤的乌鸦嘴作祟,要不然根本就无法解释为什么在他人身上好用的套路和办法在少时这里一丁点效果都没有。
这种锅小凤可是不会背的,张勇健又不是泰妍,甩出来的锅让小凤不背也得背。
“你也说了那是在别人身上,少时可不是别人,那些一门心思想出道了不管为了名还是为了利,只要你能让他们看到希望他们就会老老实实的听话,但是少时能一样吗?”要是按照小凤的想法,他是真心不想给张勇健解释,干脆让这位蠢死得了,但是考虑到解决少时的问题还需要张勇健帮忙,C-jes还需要张勇健去管理,小凤就不能让张勇健被打击的太狠,要是张勇健撂挑子不干了,小凤就没法这么逍遥的当甩手掌柜了。
“idol本来是非就多,女idol更是如此,少时更更是其中的翘楚,你觉得就能玩的那些东西少时可能没见过没经历过吗?而且你知道你玩的那些东西基础是什么吗?”看着张勇健一副不认同的样子小凤继续解释道。
“基础是合约,是高压的管理,是让他们能达到期望的途径,是公司占据绝对的主动,而在少时身上这四个条件都不具备。”小凤看张勇健露出迷茫的表情有些痛苦的解释道,小凤不知道是张勇健飘了还是在管理艺人上没天赋还不知道学习,这么简单的东西居然都领悟不到。
当初少时为什么每个人都开展个人行程,还不是因为合约宽松了,公司对她们的管理也没那么严格了,这才让少时有了属于每个人的小心思,毕竟身为女团就要有单飞的觉悟,idol的寿命除了极特殊的情况外都是比较短的,到了一定的时候必须要为自己考虑。
C-jes和少时的合约简直宽松的不像话,这不单单是因为小凤跟少时的私人关系,还因为少时对C-jes的意义不仅仅是赚钱的工具,至于高压管理那就更不可能存在了。
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