第127章（2 / 2）

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很快，人力资源部给运营二部招到了五个新人，无一例外，全是今年刚毕业的应届生。

高翔并没有对此感到失望，反而有些欣喜：“刚毕业好，年轻，有冲劲，有想法，更能接受新兴事物。”

运营二部就这么在一众人不看好的氛围中正式搭建完毕。几乎所有人都觉得这个部门长久不了，就连顾父、顾母都觉得安晴是在瞎胡闹。不过女儿坚持要这么做，那试试就试试呗。搞个几个月的，也浪费不了多少钱。

然而，很快，他们就发现他们都错了。

运营二部带来的业绩远远超乎他们的想象！自媒体的能量远远超出了他们的认知！他们不得不收起讥诮的目光，开始正视这个新兴行业，再渐渐地认同它、加入它。

如高翔所说，运营二部以极快的速度就成为了顾氏服装公司最火爆的部门。

三年后。

就在众人享受着自媒体带来的巨大红利，并且以为它会一直这么红火下去的时候，高翔又灵敏地感受到了它流量的下滑。

这几年的自媒体，都是以图文为主。但是，以后就未必了。

高翔敏锐地感觉到，自媒体正在从图文往视频方向转变，而各种直播也开始兴起。

于是，高翔建议安晴，将运营一部和二部合并，再成立一个新的运营二部，专搞小视频和直播，并签了几位还没有大火，但很有潜质的网红作做他们的主播。

运营部再次掀起惊涛骇浪！

“高经理也实在太激进了吧，听风就是雨的，一会一个主意！”

“就是，图文看起来多方便、多快！谁耐烦看小视频啊？谁有那空闲看直播啊？怕不都是闲得闷出屁的傻子吧。”

“我们找公粽号大号打广告打得好好的，合作三年了从来都很愉快，为什么要去找视频号博主？”

“图文自媒体流量下滑？是错觉吧，我反正没有感觉出来。”

然而跟之前一样，不管众人的反对声再高，高翔仍然坚持自己的想法，在安晴的支持下成立了新的运营二部，继续做他的二部经理。原部门员工里头，除了一直追随他、崇拜他的几位老员工外，其他员工都不看好他的新部门，拒绝跟着他走。